和諧潞安風景獨好

集團綜合治理工作側記

在全面打造潞安化工集團旗艦勁旅的新征程中，集團緊緊圍繞建設“和諧潞安”目標，創新思維、超前作為，將企業綜合治理作為建設“和諧潞安”的第一要務，未雨綢繆筑牢和諧之“基”，重拳出擊瓦解綜治之“殤”，“雙手發力，兩手硬”，全力營造良好發展環境。

未雨綢繆筑牢和諧之“基”

面對發展新態勢、新挑戰、新使命，集團以營造企業良好發展環境為綱，以做好信訪穩定工作為突破口，未雨綢繆率先筑牢和諧之基。

圍繞“暢通職工訴求渠道，拓寬民意紓解之路”目標，集團秉持“靠前一步、主動作為”的理念，從強化源頭治理入手，創新提出和采取了集中排查和經常性排查、矛盾預判和糾紛預警相結合為核心的“兩個排查，兩個結合”，集中深入開展矛盾糾紛大排查、大化解行動，建立健全了“日查日報、日判日調”工作機制，嚴格落實信訪“零報告”制度，強化信息預測預警，做到早發現、早報告、早控制、早調處，將矛盾化解在萌芽狀態，促進矛盾預防化解工作制度化、常態化。

“上面一根針，下面千條線”。在強化頂層設計、全面布局的同時，集團還對基層47個黨組織、156個法人單位開展矛盾糾紛大排查，及時研究分析細化穩控措施，實施“五包一”措施，落實單位黨政“一把手”包案制度，一案一策，因人施策，因事施策，把小矛盾小問題解決在基層。與此同時，集團針對積案化解這一難題，堅持以目標為導向，積極轉換工作思路，集團班子成員，特別是主要負責同志率先垂范，主動帶頭領辦2至3個重點信訪件或職工留言，特別是對一些難以化解的“骨頭案”“釘子案”主動出擊，把化解工作與穩定工作一起抓、同步推，真正形成了“熱心接待群眾、誠信聽取訴求、細心了解情況、耐心解答政策、決心化解矛盾、實心解決困難”，積極回應職工群眾關切，切實解決職工群眾反映強烈突出問題，極大維護職工群眾合法權益。建黨100周年期間，集團共化解信訪積案2件，接收山西省信訪信息系統轉送件4件，辦結省、市“12345”政務專線交辦11件，剩余6件正按信訪流程進行辦結。

綜合施策根除綜治之“殤”

綜合治理是企業信訪穩定的重要組成部分。集團始終將綜合治理工作放在發展的重要位置，以深入開展“平安潞安”創建為契機，創新思維、主動作為，重拳出擊，推動工作重心下移，群眾安全感、滿意度空前提升，營造了建黨100周年和諧穩定環境。

集團以礦區治安精準整治為手段，在集團內持續開展“打擊惡意阻工擾工”專項行動，組織精兵強將先后深入王莊煤礦、高河能源、常村煤礦等20個下屬單位，針對掃黑除惡、惡意阻工擾工線索進行自查摸排，開展了反恐怖分級化管理工作調研督導。與此同時，把重點人員納入重點管控，持續做好重點盯防人群的思想教育轉化，實時掌握思想動態，做到了思想穩控。

堅持“下好先手棋、打好主動仗”，以“開新局不忘禁毒新使命，保安全轉型發展有擔當”為主題，深入開展禁毒宣傳工作，持續更新和不斷推出形式新穎的禁毒宣傳標語和精辟語言，不斷豐富禁毒宣傳內容，與相關部門聯合深入潞安大學等9個基層單位開展禁毒宣傳教育知識講座，做到了報刊有文章、廣播有聲音、網絡有報道，大幅提升宣傳覆蓋面，使禁毒知識知曉率達到了100%。重點開展了地面化工單位、各基層礦井消防安全隱患檢查，督察煤基清潔能源公司開車期間現場安全。截至目前共計檢查27家單位，查出C類消防隱患共計149條，均已整改完畢。

面對新形勢、新任務，集團立足講政治、講大局的高度，做實做好“信訪穩定”大文章，用智慧破解“民意之困”，為潞安化工起航創造了風正氣正、和諧穩定的良好發展環境。

（文/圖 甄曉瑜）

責任編輯：李世臣